Rechtsanwalt und öffentlicher Notar für Arbeitsrecht in Zürich

Rechtsanwalt und öffentlicher Notar für Arbeitsrecht in Zürich

Ich berate Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen bei Kündigungen, Vertragsfragen und Konflikten am Arbeitsplatz. Im Streitfall vertrete ich Ihre Interessen mit klarer Strategie und Blick auf die Beweislage.

Mein Fachgebiet

Meine Expertise im Arbeitsrecht

Mein arbeitsrechtlicher Schwerpunkt umfasst Kündigungen, Arbeitsverträge, Lohnforderungen und Konflikte am Arbeitsplatz. Besondere Aufmerksamkeit gilt der Wirksamkeit von Kündigungen, möglichen Diskriminierungen und der Durchsetzbarkeit vertraglicher Ansprüche. Prozessrecht und Beweisführung beziehe ich bereits in die erste rechtliche Einschätzung ein.

Arbeitsrecht

Kündigung & Kündigungsschutz

Arbeitsverträge & Vertragsgestaltung

Lohnansprüche, Überstunden & Boni

Arbeitszeugnisse & Aufhebungsvereinbarungen

Konflikte & Diskriminierung am Arbeitsplatz

Konkurrenzverbot & Geheimhaltung

Perspektive

Worauf Sie bei mir vertrauen können

Erfahrung

Mehr als 100 arbeitsrechtliche Fälle schärfen meinen Blick für typische Streitpunkte und die entscheidenden Fragen Ihres Falls.

Augenhöhe

Sie erhalten verständliche Antworten und eine ehrliche Einschätzung. Ziele und nächste Schritte stimmen wir gemeinsam ab.

Effizienz

Ich prüfe zuerst Fristen, Unterlagen und Beweislage. So konzentrieren wir uns früh auf die Punkte, die Ihren Fall voranbringen.

Expertise

Verhandlungsgeschick, Prozessstrategie und fundierte Kenntnisse des Prozessrechts bilden die Grundlage meiner Vertretung.

MA. HSG in Law Raffael S. Gübeli

Ihr Rechtsberater im Arbeitsrecht MA. HSG in Law Raffael S. Gübeli in Zürich

Mein Schwerpunkt liegt im Arbeitsrecht. Ich berate Arbeitgeber und Arbeitnehmer:innen, häufiger auf Arbeitgeberseite. Ob Kündigung, Arbeitsvertrag oder Lohnforderung: Ich ordne Ihre Situation rechtlich ein und vertrete Ihre Interessen in Verhandlungen sowie vor Gerichten und Behörden. Dabei behalte ich auch die wirtschaftlichen Folgen im Blick.

Ein Anspruch allein entscheidet noch keinen Streit. Deshalb prüfe ich früh, welche Tatsachen sich belegen lassen, welche Fristen gelten und welcher Weg zu Ihrem Ziel passt. Sie erhalten eine klare Einschätzung der Chancen und Risiken. Gemeinsam legen wir fest, ob eine Verhandlung sinnvoll ist oder wir Ihre Interessen in einem Verfahren verfolgen.

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Sie möchten eine Kündigung prüfen, einen Vertrag klären oder einen Konflikt angehen? Fragen Sie eine Erstberatung an und nennen Sie laufende Fristen gleich bei der Kontaktaufnahme.

MA. HSG in Law Raffael S. Gübeli